|
Консультирование: две этические системы и одна система ценностей (тезисы)
|
|
Цой Л.Н. |
|
Прогностический взгляд на ритуальные процедуры в контексте постиндустриального менеджмента (тезисы)
|
|
Назимко А.Е. |
|
Образование в глобальном мире: мифы и реальность
|
|
Сорокина Н.Д. |
|
Озаренное сознание руководителей и специалистов
|
|
Кулаков М.Г. |
|
Модный бизнес: маркетинговые коммуникации в стиле fashion
|
|
Назимко А.Е. |
|
"Сиротский" бизнес на распутье
|
|
Королев В.А. |
|
Информационно-коммуникативная модель "Организационный конфликтменеджмент"
|
|
Цой Л.Н. |
|
Размышлять, рассуждать, разуметь, вычислять
|
|
Юрина А.А. |
|
Базовые схемы постнеклассического консалтинга
|
|
Реут Д.В. |
|
Использование идеальной модели системы организационного управления (СОУ) при реорганизации системы управления
|
|
Редюхин В.И., Целищев А.И. |
|
О стратегии государственного управления и о государственном стратегическом управлении: от теории к практике стратегического управления
|
|
Юрина А.А. |
|
Открытое письмо В.И. Редюхина А.А. Юриной
|
|
Редюхин В.И. |
|
Откуда возникают и зачем нужны компетенции
|
|
Редюхин В.И. |